Legalmente, ci sono differenze specifiche tra appropriazione indebita e furto. Appropriazione indebita è considerata la presa di denaro o beni da qualcuno in una posizione di fiducia con accesso specifico per quella proprietà. Sia che si sta indagando possibile appropriazione indebita in vostra azienda o affrontare le accuse di cattiva condotta da soli, è necessario conoscere le differenze tra appropriazione indebita e furto. Seguire queste linee guida.

istruzione

Conoscere i requisiti di legge di appropriazione indebita

1 La fiducia deve essere stabilito tra l'attore (il business) e l'imputato in ordine per il reato di qualificarsi come appropriazione indebita. Il sospetto deve essere stato in una posizione di responsabilità in cui lui o lei è stata affidata con accesso al denaro o proprietà.

2 Per un caso da considerare appropriazione indebita, il dipendente deve entrare in possesso del denaro o beni come risultato della sua posizione. Questo è uno dei modi principali per distinguere tra appropriazione indebita e furto. Ad esempio, se una persona è responsabile per lavorare il registratore di cassa in un ristorante e ruba i soldi dal registro, che è appropriazione indebita. Se lo chef allo stesso ristorante ruba i soldi dal registro, è furto perché non aveva accesso al denaro come parte del suo lavoro.

3 Per dimostrare appropriazione indebita, occorre stabilire che la persona è venuto in possesso del denaro o di proprietà attraverso mezzi fraudolenti.

4 Per un crimine essere etichettato come appropriazione indebita, l'intenzione deve essere stabilita.

5 consigli di accesso per proteggere il vostro posto di lavoro da appropriazione indebita e furto presso il sito Web Small Business Administration (vedi Risorse).

Distinguere tra segni di appropriazione indebita e Larceny

6 La definizione legale di furto è la presa intenzionale e portando via di proprietà di qualcun altro con l'intento di farla tua. Con questa definizione, appropriazione indebita è una forma di furto con requisiti specifici. Una persona che sottrae primo entra in possesso del denaro o beni tramite mezzi legali, mentre una persona colpevole di furto in generale non lo fa.

7 Distinguere segni di appropriazione indebita sul posto di lavoro. Appropriazione indebita appare spesso nei documenti finanziari e gli estratti conto bancari come una manipolazione di conti o di un drenaggio di fondi incrementale. Larceny appare spesso come una somma forfettaria che manca.

8 Sia furto e appropriazione indebita possono essere gestite internamente da una società o possono essere segnalate alle autorità di contrasto per accuse penali.

Consigli e avvertenze

• La legge Employee poligrafo Protezione del 1988 protegge i dipendenti da dover presentare mentire test rivelatore. Tuttavia, questo diritto può essere revocata in caso di appropriazione indebita o furto. Consultare un avvocato specializzato in criminalità dei colletti bianchi prima di somministrare un test del poligrafo per un dipendente per garantire la all'interno dei vostri diritti.
• Sia furto e appropriazione indebita può portare a processi penali sostanziali e cause civili per effetto del rimborso previsto.