Che cosa hai messo nel tuo Sommario LinkedIn?

April 4

Che cosa hai messo nel tuo Sommario LinkedIn?


La sintesi LinkedIn è un'ottima occasione per vendere le vostre abilità per potenziali partner commerciali e datori di lavoro. Utilizza il riepilogo per descrivere la vostra esperienza, le competenze, gli obiettivi e le capacità in meno di 2.000 caratteri. Pensate a come la sintesi di un business plan o 30 secondo ascensore Spiel. I motori di ricerca raccolgono le parole chiave nel sommario, quindi fanno uso di questo spazio per farsi notare dai reclutatori, cacciatori di teste e contatti commerciali.

Ottimizzazione del motore di ricerca

motore di ricerca di LinkedIn mostra risultati del profilo in base alle partite di parole chiave. Profili con più corrispondenze di parole chiave sono classificati superiori a profili senza parole chiave, in modo da utilizzare diverse parole chiave correlate al vostro settore nel sommario. Ad esempio, PCWorld raccomanda che i responsabili di progetto utilizzano la "gestione del progetto" frase più di una volta nel sommario.

Storie di successo

Evidenziare i tuoi successi di lavoro concreti. Ad esempio, se si ha contribuito agli sforzi di raccolta fondi, includere l'importo dollaro che ha contribuito ad accrescere. Se sono stati promossi rapidamente in passato, essere sicuri di includere quanti mesi ci sono voluti per ottenere che la promozione. Hai ricevuto alcun premio? Ti volontariamente un certo numero di ore al mese? Includere questo! risultati tangibili mostrano chi sei e quello che hai da offrire.

Includi obiettivi

Se stai cambiando i campi o se la vostra storia del lavoro è un po 'sparsi, la sintesi è un luogo perfetto per spiegare i tuoi obiettivi professionali a lungo termine. Spiegare dove sei diretto così come quello che hai raggiunto lungo la strada. In questo modo è molto più probabile per attrarre opportunità professionali e partner che vi aiuterà ad arrivare dove si vuole andare.

Make It Count

Bisogna 2.000 caratteri con cui lavorare, in modo da mantenere le vostre frasi brevi e usare le parole di azione. Un recruiter possono visualizzare centinaia di profili al giorno, in modo da rendere più facile per le persone a ricordare te. Molte persone scrivono una o due frasi nella loro sintesi e lasciare le cose come stanno, ma si perdono l'opportunità di mostrare la loro personalità e aumentare il loro posizionamento sui motori di ricerca. Consulenza per il personale che trovano il tuo profilo sarà imparare di più su di te da leggere il riepilogo che se sfiorano un elenco dei titoli di lavoro.