Ci sono letteralmente migliaia di pacchetti software di valutazione dei dipendenti disponibili. Alcuni sono gratuiti, mentre altri possono eseguire diverse centinaia di dollari e più. Utilizzando il software di valutazione dei dipendenti può rendere il processo di valutazione funzionare meglio e salvare il vostro tempo prezioso personale. E 'importante per confrontare i prodotti prima di acquistare. Molti siti sono a disposizione per aiutarvi a confrontare caratteristiche e prezzi. Tuttavia, è necessario sapere che cosa cercare quando si confrontano software di valutazione dei dipendenti in modo da ottenere il prodotto giusto per le vostre esigenze.

istruzione

1 Determinare se si desidera web-based, su misura, o il software offline. Ciò contribuirà a ridurre le scelte possibili.
Web-based renderà il software di valutazione accessibile da ovunque ci sia accesso a Internet. Tuttavia, le informazioni verranno trattati sia su server che possono essere al di fuori della vostra azienda o di casa, che limita il vostro controllo sulla sicurezza.
Una soluzione su misura permette di creare le proprie forme e ottimizzare il programma per le proprie esigenze specifiche sia prima o dopo il vostro acquisto.
software offline può richiedere una licenza per ogni computer si installa su, ma ti dà un maggiore controllo sulla sicurezza dei dati.

2 Visita i siti suggeriti qui. Questi siti elencano molti tipi di software di valutazione dei dipendenti. È possibile restringere l'elenco in base al tipo di software.

3 Confronta i moduli disponibili. Assicurarsi che le forme si adattano alle vostre esigenze. Per esempio, cercare forme che elencano le categorie che si desidera rivedere, come le prestazioni, la partecipazione, il lavoro di squadra e capacità di gestione. Determinare se si desidera che le forme che consentono di inserire informazioni direttamente nel software o che richiedono di stampare i moduli prima.

4 Se vuoi inserire moduli di esempio e / o demo sui siti web del software di valutazione dei dipendenti. La maggior parte dei siti offrono moduli di esempio per voi da stampare, le immagini degli schermi più utilizzati, e spesso una demo per aiutare a rivedere il software. Fare pieno uso di tutte le informazioni disponibili. Se vi è un software di prova per scaricare, scaricare il software.
Inserire le stesse informazioni in ogni prova o demo per il miglior confronto.

5 Determinare il costo. Alcuni software ha una licenza per utente o per computer. Altri pacchetti devono essere rinnovati mensile o annuale. Altre applicazioni sono una sola tassa di una volta. Sebbene l'una tantum può essere elevato, questo è generalmente la soluzione più economica alla fine. Tuttavia, controllare il costo di aggiornamenti o upgrade. Questi sono spesso forniti gratuitamente con gli abbonamenti annuali e, talvolta, con una tassa di una volta.

6 Contattare il servizio clienti, se avete domande o visualizzare la sezione FAQ del sito. C'è anche una lista di domande e risposte sulla maggior parte dei pacchetti sono fisicamente nei negozi.
Domande frequenti si bisogno di una risposta sono i requisiti di sistema, il numero di dipendenti supportato, come le informazioni sono memorizzate oppure se le informazioni sono memorizzate nel software a tutti, caratteristiche come maschere e report, e supporto tecnico a disposizione.

Consigli e avvertenze

• siti web di shopping, come Nextag e MySimon elencheranno alcuni software tramite i risultati di ricerca per "valutazione dei dipendenti." download.cnet.com CNET elenca gratuito e di prova del software di valutazione dei dipendenti.
• Non scaricare demo o prove che richiedono qualcosa di più di nome e indirizzo email. Le informazioni più personali si dà fuori, il più spam e telefonate fastidiose riceverete.