February 24
Lavorando come tester gioco può essere faticoso e ripetitivo. È possibile trascorrere giornate a giocare e riprodurre lo stesso livello alla ricerca di piccoli difetti e bug. La maggior parte dei tester di gioco sono firmati a contrarsi e si sposteranno da un progetto all'altro in diverse società. Eppure, se amate i giochi per computer e l'idea di giocare per una vita suona come il lavoro perfetto, prendendo le misure necessarie vi assicureranno una carriera nel testing del gioco.
1 Educa te stesso. Se non si dispone di una educazione formale in informatica, è fondamentale per imparare il più possibile su sistemi informatici e la terminologia. Leggere libri e utilizzare le risorse di Internet per imparare il più possibile su di sviluppo del gioco.
2 Riorganizzare il tuo curriculum e lettera di copertura. Ottenere la vostra prima posizione gioco tester con nessuna esperienza sarà impegnativo. Annotare le esperienze che ti fanno estremamente qualificati per essere gioco tester.
3 Volontario per fare qualche test di gioco per una società più piccola. In questo modo si verifica che possono ottenere il vostro piede nella porta a una società più grande. Allo stesso modo, si applicano a "beta test" giochi per computer. Molte aziende di distribuire i giochi non finiti per i giocatori che si applicano attraverso il sito web. Il vostro compito è essenzialmente lo stesso di un tester di gioco, giocando attraverso il gioco e rendendo note di eventuali difetti che si incontrano.
4 Riposizionare. Se siete seriamente di iniziare una carriera come tester gioco, avrete bisogno di andare dove i giochi sono fatti. Le città come Los Angeles, Montreal e Dallas sono sede di importanti società di gioco. Prova a freddo chiamando le società di gioco e la creazione di una sessione di colloquio o informazioni.
5 Controllare gioco per computer siti web aziendali. Non sarà comunemente trovare posizioni gioco tester attraverso agenzie di lavoro o normali siti di ricerca di lavoro. Visita la pagina "lavori" di vari siti di gioco e fare domanda per una posizione attraverso il sito web o via e-mail.