August 4
I font sono un ottimo modo per dare il documento o sito web uno sguardo che esprime l'immagine che si vuole trasmettere circa la vostra azienda. Ci sono tanti tipi di carattere da scegliere, però, che può essere un po 'opprimente.
1 Scegli i caratteri giusti per ogni lavoro. Considerare il contenuto e utilizzare un tipo di carattere che si inserisce il messaggio che contiene. La miscela di font utilizzati dà un tono e trasmette un'immagine. Quell'immagine potrebbe essere uomo d'affari, capriccioso, grassetto o bella. Inoltre, considerare se il lettore visualizzare risultato finale su uno schermo o in stampa e in quale formato. Il lavoro finale dei tipi di carattere è quello di visualizzare il messaggio in modo leggibile, così come impostare uno stato d'animo.
2 Trattare il corpo del testo e visualizzare il testo in modo diverso. Una buona regola è quello di scegliere un tipo di carattere per il corpo del testo e uno o due altri tipi di carattere per i titoli e altro testo del display, come le didascalie, le citazioni e gli altri frammenti brevi di testo più grande. Il corpo del testo deve essere leggibile. Molti designer consiglio di scegliere un font serif per il corpo del testo di un documento stampato e un font serif sans per il testo di una pagina web. Non scegliere un tipo di carattere che è troppo ornato o molto audace, né uno che contiene solo caratteri di capitale lettere. Per un font titolo, si può scegliere qualcosa di più insolito e utilizzare una dimensione più grande. Prova a scegliere i caratteri che sembrano buone insieme. Alcuni progettisti consiglio di scegliere un sans serif per un titolo, se il corpo del testo è in un font serif, e un font serif titolo con un sans serif testo del corpo. O scegliere un peso in grassetto per un titolo, in contrasto con il testo del corpo che è di peso normale. Alcuni font hanno un vecchio look, un look moderno o anche un look retrò. Quando si utilizza i caratteri come questo, cercare di trovare entrambi i tipi di carattere del corpo e del titolo che rientrano nella stessa categoria per dare al vostro documento un aspetto uniforme, pur mantenendo una sorta di contrasto tra il titolo e il corpo del testo.
3 Considerate le dimensioni dei caratteri. I font sono misurati in unità chiamate punti. Ci sono 72 punti in un pollice. Il corpo del testo non deve essere troppo grande o troppo piccolo. Si vuole che sia leggibile senza essere goffo. Per la maggior parte degli scopi, 10 o 12 punti il corpo del testo è preferibile. Tuttavia, considerare il tipo di carattere utilizzato, perché alcuni caratteri appaiono più grandi di altri, anche allo stesso formato, e il disegno complessivo documento deve essere preso in considerazione. Notizie e altro testo del display dovrebbero distinguersi e appaiono diversi dal corpo del testo, ma non c'è vera regola per quello formato da usare. Un'immagine più grande, spiccano, ma così sarà un carattere molto più audace, e un titolo o un altro blocco di testo si distinguerà se circondato da uno spazio bianco.
4 Prestare attenzione ad altre misure. Una misura importante è leader, che è la quantità di spazio tra la linea di base di una linea e la linea di base della linea sottostante. Questo è misurato anche in punti. Come la dimensione del carattere diventa più grande, il leader dovrebbe anche aumentare, anche se una buona regola è quella di impostare il primo piano a uno o due punti più grandi del formato per il corpo del testo font. Diversi tipi di carattere potrebbero richiedere diverse quantità di guidare rispetto ad altri della stessa dimensione del carattere, in particolare per i titoli o altri blocchi di testo specialità. Se un carattere ha ascendenti particolarmente alte (la parte superiore delle lettere minuscole alti come "h", "d" e "b") o discensori lunghi (la parte inferiore delle lettere come "g" e "y" che andare al di sotto della linea di base), richiede più di primo piano rispetto ad altri tipi di carattere. Infine, si consideri la lunghezza delle linee di testo corpo. Linee più lunghe sono più difficili da leggere, in modo da considerare il testo leggermente più grande e più di primo piano per i documenti con lunghe righe di testo, rispetto a quelli con linee corte.
5 Fare la leggibilità una priorità. Il testo dovrebbe contrastare bene con lo sfondo. Nero su bianco o bianco su nero fornire un buon contrasto. Ogni volta che il progetto richiede per il testo nero su sfondo grigio, o più chiaro il testo di colore su uno sfondo bianco, scegliere un tipo di carattere per quella sezione che è grande e leggibile. Non importa quale font utilizzati, stampare il documento nelle prime fasi del processo di progettazione e provare a leggere per assicurarsi che sia facile da leggere.
6 Equilibrio consistenza e la varietà. Se si producono una newsletter o relazione annuale, non utilizzare un font diverso in ogni pagina o per ogni storia. Per la maggior parte dei documenti, il corpo di testo dovrebbe essere tutti nello stesso carattere e probabilmente anche la stessa dimensione. Variare il peso del testo (se si tratta di grassetto, corsivo o semplicemente normale) piuttosto che modificare i font. Lo stesso dovrebbe essere generalmente vero per i titoli. Se si sceglie di utilizzare un tipo di carattere del corpo o titolo diverso per una sezione, farlo per impostare quella sezione dal resto del documento e farlo risaltare.
7 Utilizzare trucchi tipografici professionali. Regolare il tracking, che è la distanza complessiva tra le lettere del testo, per migliorare la leggibilità del testo o del corpo o titoli. Regolare la crenatura di titoli. Kerning modificare lo spazio tra le singole lettere. Ad esempio, si potrebbe desiderare di portare le lettere, come un capitale "A" e una "V" o "y" più vicini a causa degli angoli dei colpi lettera. Infine, usare "virgolette" (virgolette detta anche del tipografo o virgolette inglesi) e un vero e proprio "lineetta" invece di due trattini. Questi caratteri possono essere aggiunti utilizzando la funzione "Inserisci simbolo" nel software. Questo renderà il vostro look documento come se fosse stato creato da un tipografo professionista.