retribuzione lorda è la quantità totale di compensazione monetaria che un dipendente riceve nel corso di un periodo di paga. retribuzione lorda non include benefici non monetari come l'assicurazione sanitaria, ma include pagare gli straordinari, consigli, commissioni e bonus. Ci sono diverse funzioni che è possibile utilizzare per il calcolo retribuzione lorda, a seconda delle circostanze di impiego.

Funzione SUM

Se il foglio di calcolo Excel contiene diverse celle per un dipendente che contengono diversi tipi di pagamento, utilizzare la funzione SOMMA per un totale di retribuzione lorda del dipendente. Fare clic su una cella in cui si desidera calcolare retribuzione lorda, quindi digitare la seguente formula nella casella:

= SUM (A1: A5)

Questa formula presuppone che i totali paga separati del dipendente sono contenute in celle da A1 a A5; sostituire l'intervallo di celle appropriata al posto di "(A1: A5)" nell'esempio precedente.

Funzione PRODOTTI

Quando si calcola retribuzione lorda per impiegati orari, può essere opportuno utilizzare la funzione di prodotto di Excel. La funzione del prodotto moltiplica i valori in celle diverse. Questa funzione è utile se una cella contiene tasso di paga oraria del dipendente e l'altro contiene il numero di ore che il dipendente ha lavorato. Per utilizzare questa funzione, fare clic su una cella e digitare la seguente formula:

= PRODUCT (A1, A2)

Qui, "A1" contiene tasso di paga oraria del dipendente e "A2" contiene il numero del dipendente delle ore lavorate.

Funzione Sottrai

Quando deduzioni, come ritenuta alla fonte o azioni di punta vengono rimossi dalla retribuzione lorda di un dipendente, il risultato è la retribuzione netta. Deduzioni rischiano di apparire come valori negativi nel foglio di calcolo. Utilizzare una formula per calcolare la sottrazione retribuzione lorda da un foglio che contiene la retribuzione netta e deduzioni. Fare clic su una cella vuota e digitare la seguente formula:

= A1-A2

Qui, "A1" contiene i dati rete paga e "A2" contiene il valore netto negativo. La formula restituisce retribuzione lorda originaria del dipendente.

funzione complessa

In alcuni casi potrebbe essere necessario creare una funzione personalizzata per calcolare retribuzione lorda. Per esempio, un foglio di calcolo può contenere una tariffa oraria di retribuzione nella cella "A1", ore normali in cella "A2" e ore di lavoro straordinario nella cella "A3". Se il dipendente riceve tempo-e-un-metà della retribuzione per gli straordinari, la seguente formula calcola retribuzione lorda del dipendente:

= PRODUCT (A1, A2) + PRODOTTO (1,5, (PRODUCT (A1, A3))

Questa formula moltiplica le ore lavorate da regolari dalla tariffa oraria e moltiplica le ore di lavoro straordinario effettuato dai tempi tasso di pagare 1,5. I risultati di queste due formule vengono poi sommati per calcolare la retribuzione lorda.