In passato, la gente potrebbe aver pensato i loro giorni di ricerca di lavoro sono stati oltre una volta hanno colpito una certa età. Tuttavia, i tempi sono cambiati, e gli individui stanno scoprendo posti di lavoro, non importa che età essi siano. Secondo il sito web più 50 Stili di vita, Baby Boomers e dipendenti maturi stanno ottenendo più tardi nella vita rispetto alle generazioni precedenti. Fortunatamente, 45 anni, baby boomer che si trovano in transizione di carriera possono prendere misure positive per trovare un posto di lavoro.

istruzione

1 Aggiorna il tuo curriculum in modo che non sembri fuori moda. Secondo Career Builder, gli stili di riprendere cambiano nel tempo; Pertanto, è imperativo per i lavoratori più anziani a rimanere corrente sulle tendenze riprendere. Creare un curriculum che mette in evidenza le vostre abilità e le realizzazioni e si concentra anche sui risultati che raggiunti in posizioni precedenti. Evitare concentrandosi sulla durata del lavoro, i titoli e le responsabilità dei lavori precedenti. Evitare l'uso di una terminologia obsoleta come "riferimenti forniti su richiesta" e dare uguale peso a ogni lavoro che abbia mai avuto. Secondo Quint Carriere, il tuo curriculum deve solo evidenziare l'occupazione che è rilevante per il vostro obiettivo di carriera.

2 Scopri le nuove tecnologie e di essere up-to-date sulle tendenze come il social networking. Questo vi permetterà di mostrare potenziali datori di lavoro si sono flessibili e in grado di imparare cose nuove. Un altro vantaggio per l'apprendimento di social networking è che l'utilizzo di Facebook e Twitter può aiutare in cerca di lavoro che sono 45 anni e sopra trovare un lavoro. Attraverso il social networking, è possibile inviare commenti sulla tua ricerca di lavoro che può catturare l'attenzione di individui che stanno assumendo nel vostro campo.

3 Focus su i datori di lavoro che assumono una forza lavoro diversificata. Secondo l'esperto di carriera Rita Ashley, in cerca di lavoro che sono a metà carriera dovrebbero controllare i loro datori di lavoro o trovare quelli che stanno assumendo lavoratori maturi, invece di spendere energia applicare ad una società che assumere improbabile che qualcuno di una certa età.

4 Aggiorna il tuo aspetto prima di frequentare un colloquio di lavoro. Secondo il Glam Gals a Boomers Passi successivi, vestito alla moda ma non alla moda. Non si presenta rugosa, che può trasmettere non sei una persona orientato al dettaglio. Aggiungete un po 'di colore al vostro abbigliamento e evitare di indossare una marina o abito nero con una camicia bianca, che potrebbe risalire voi. Decidere se il trucco, acconciatura o armadio si ritrae come più vecchio di te, e aggiornare il vostro look prima di frequentare un colloquio.

5 Vendi te stesso in una intervista di essere positivo e di corrente. Parlate di come la vostra esperienza può aiutare ad aggiungere valore e risolvere i problemi di una società rispetto a esporre su quello che hai fatto in lavori precedenti. Evitare di parlare fino a un intervistatore che potrebbe essere più giovane di te. Porre domande e presentare se stessi come essere flessibile e aperto quando si parla di soluzioni. Non venire attraverso come troppo affidamento sulle cose che si sono verificati in passato, anche se hanno avuto successo.