December 5
Enterprise Resource Planning (ERP) è una soluzione software per il business o un pacchetto che integra processi aziendali chiave, le funzioni e le attività commerciali affini. Dal momento che la distribuzione su larga scala di IT, sistemi informatici e applicazioni software nel 1990, imprese, grandi imprese e anche le imprese di piccole e medie imprese hanno investito in soluzioni ERP. Distribuito e gestito bene, una soluzione ERP fornisce una maggiore comprensione delle informazioni aziendali voluminoso, garantisce tempestiva disponibilità di applicazioni aziendali chiave per gli utenti aziendali e aiuta nel processo decisionale gestione consapevole.
Le aziende moderne corrono sistemi, reti e applicazioni aziendali e gestire i processi di business che spesso diventano ingombranti, complesso e difficile da gestire. Una soluzione ERP con le sue capacità di trasformazione dei processi di business è generalmente favorito da aziende responsabili IT, Chief Information Officer (CIO) e CTO (CTO) per integrare e gestire al meglio le operazioni di business e sempre più applicazioni aziendali e sistemi di rete. La soluzione nelle sue fasi iniziali di implementazione integra i processi aziendali chiave e funzioni quali la finanza, la produzione, l'acquisto, la pianificazione della produzione, delle risorse umane, vendite e marketing.
soluzioni o sistemi ERP sono stati prevalentemente distribuiti nel dominio di produzione per anni. Negli ultimi decenni, i settori e le industrie quali vendita al dettaglio, l'assistenza sanitaria, l'istruzione, la farmaceutica e scienze della vita, informatica e high-tech, telecomunicazioni, dei media e dello spettacolo hanno implementato sistemi ERP complete o moduli chiave di soluzioni ERP. I fornitori ora producono e vendono software ERP configurato per affrontare le sfide di business specifiche e problematiche uniche di vari settori. Nuovi strumenti e applicazioni sono disponibili per aiutare le aziende di personalizzare i moduli principali ERP per soddisfare ambienti loro operazioni commerciali 'anche.
soluzioni ERP offerte dai principali fornitori come Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, Autodesk, SAS e SYSPRO vengono valutati e distribuiti da parte delle imprese e delle imprese. I dirigenti del team IT e del top management di un'organizzazione devono essere clued in sfide aziendali chiave, la premessa a lungo termine strategica per una soluzione del genere, l'impatto sulle operazioni di business e dei lavoratori, i possibili dolori punti ei benefici futuri attesi prima di rollout sanzionare di un sistema ERP. Il processo di trasformazione aziendale premessa di una soluzione ERP ha anche sincronizzare bene con l'emergere di sistemi software basati sul Web e le tecnologie informatiche di nuova generazione come il cloud computing e la virtualizzazione.
La chiave per il successo di qualsiasi applicazione software ERP a livello aziendale è la formazione. Professionisti, i lavoratori e gli altri membri dello staff che si prevede di utilizzare le applicazioni aziendali chiave devono essere addestrati per capire la soluzione ERP, le sue implicazioni per le operazioni di business e le problematiche del periodo di transizione legati alla graduale eliminazione dei sistemi IT legacy. La testa CIO o IT, insieme con i principali professionisti del settore ERP vendor, elaborare programmi di formazione completi e le iniziative di gestione del cambiamento. formazione ERP comporta un mix di sessioni di formazione in-house, tutorial Web-based e corsi occasionali vendor-sponsorizzato esterni e certificazioni per i formatori chiave e responsabili di progetto.
Si dirige e decision maker sono ben consapevoli del fatto che l'investimento in una soluzione ERP potrebbe non tradursi in benefici durante la notte di trasformazione del business. Una distribuzione glitch-free di successo e nei pressi di software ERP può portare a benefici di medio termine di affari. Il top management sono in grado di ottenere una visione in tempo reale delle attività di business e delle operazioni in sedi e in grado di regolare gli obiettivi e gli obiettivi strategici a breve termine. I dipendenti possono accedere e gestire applicazioni aziendali on demand. Nel corso del tempo, le aziende imparare ad essere più agile, competitiva e produttiva.