Ricerca lavoro problemi a causa di dati personali online

April 4

Ricerca lavoro problemi a causa di dati personali online


ricerche su Internet svolgono un ruolo importante nel processo di screening candidato molti reclutatori di lavoro '. I datori di lavoro spesso la ricerca di candidati in linea, in particolare sui social network come Facebook. messaggi Internet non professionale può costare candidati offerte di lavoro.

Importanza

Secondo un sondaggio del 2009 Harris Interactive, circa il 45 per cento dei datori di lavoro schermo candidati di lavoro on-line, in particolare per la ricerca di loro su siti di social networking come Facebook, LinkedIn, MySpace e Twitter. Trentacinque per cento dei datori di lavoro che schermano profili online i candidati di lavoro 'hanno scelto di non assumere i candidati sulla base delle informazioni trovate online.

I problemi

I problemi più comuni dei datori di lavoro trovano in profili online candidati di lavoro 'sono sessualmente provocanti immagini o le informazioni, i contenuti che indicano alcol o l'uso di droghe e commenti negativi su attuali o precedenti datori di lavoro, colleghi o clienti. Contenuto che indica scarse capacità di comunicazione o violazioni del segreto professionale può anche escludere i candidati.

Prevenzione / Soluzioni

I cercatori di lavoro dovrebbero rimuovere tutti inadeguati, non professionale o potenzialmente offensivi foto e contenuti da profili di social networking e webmaster siti web di contatto 'per eliminare il contenuto che non può cancellare se stessi. I cercatori di lavoro con le maggiori preoccupazioni circa la loro reputazione on-line dovrebbero considerare l'utilizzo di un servizio di gestione della reputazione online, come ReputationDefender.