June 5
Quando Amazon è stato lanciato nel 1995, le operazioni del sito sono stati gestiti da un unico garage a Seattle, Washington. Ora, Amazon impiega oltre 43.000 persone provenienti da tutto il mondo per aiutare a gestire il suo mercato online. Il mantenimento di una forza lavoro questo grande non è un compito facile. Amazon cerca i talenti internamente che esternamente, approfittando dei suoi strumenti in-house di reclutamento, la presenza di rete sociale e annunci di lavoro on-line.
Amazon rimane accessibile a potenziali dipendenti attraverso di esso sito web. Qui si possono trovare informazioni sulle opportunità di lavoro disponibili e benefici. Amazon offre anche un aspetto migliore alla sua cultura d'impresa con i video dei dipendenti in servizio e una breve descrizione dei suoi valori e le funzioni di lavoro. Se si trova una posizione che ti interessa, è possibile applicare direttamente online attraverso la creazione di un conto di carriera. Con un account, è possibile memorizzare tutte le informazioni di occupazione e reclutatori Amazon può inviare le email di notifica di lavoro per voi.
Amazon mantiene una presenza social media su Facebook e LinkedIn che aiuta i suoi reclutatori a trovare nuovi talenti. Uno studio novembre 2011 da Forrester ha rivelato che Facebook e LinkedIn sono il primo e secondo più popolari sociali tra gli americani adulti reti. Dedicando tempo a queste risorse, i reclutatori di Amazon possono pubblicizzare a possibili candidati che altrimenti potrebbero essere a conoscenza di posti di lavoro aperti e i vantaggi di lavorare per l'azienda. Pagina LinkedIn di Amazon mette in evidenza nuove assunzioni, posti di lavoro disponibili e statistiche approfondite sulla società, mentre la sua pagina di Facebook dispone di un collegamento diretto al proprio sito carriera online.
Amazon pone una grande enfasi sul reclutamento universitario. In particolare l'azienda guarda per studenti corsi di laurea legati allo sviluppo del software o per affari così come gli studenti universitari che perseguono un Master of Business Administration di laurea. Amazon recluta per stagisti e lavoratori a tempo pieno. Secondo Amazon, i suoi reclutatori visita con gli studenti su vari campus universitari per condurre le interviste. A seconda della situazione, gli studenti qualificati possono essere offerto un lavoro nel giro di poche settimane dal colloquio o chiamati a Seattle per le interviste finali presso la sede della società.
Simile alla sua attenzione università, i reclutatori Amazon perseguire attivamente veterani militari per riempire le posizioni aperte. Consulenza per il personale viaggio di basi militari in tutto gli Stati Uniti per incontrare i candidati interessati. Amazon offre veterani un programma speciale per aiutare i loro transizione alla vita civile, attraverso opportunità di lavoro con la società. Mantiene inoltre una rete in-house di veterani militari che fungono da mentori per i nuovi assunti. reclutatori Amazon cercano i veterani per riempire le posizioni di gestione, le posizioni di magazzino, posizioni tecniche e le posizioni di servizio al cliente.