Meriti sono qualità lodevoli base carattere o comportamento che meritano un premio. Lo sviluppo di un grafico di merito può aiutare a stabilire quali caratteri o comportamenti giustificare un premio. In materia di istruzione un grafico di merito è conosciuta come una rubrica. L'insegnante prima definisce il risultato di apprendimento o di obiettivi, e se lo studente incontra la qualificazione la ricompensa è una "A." A casa un genitore può sviluppare un grafico di merito sulla base di buon comportamento o sul completamento faccende intorno alla casa. Il premio sarebbe stato predeterminato e potrebbe essere qualsiasi cosa, da soldi per tempo di gioco in più. Nel mondo del lavoro è stato creato un sistema di merito per le prestazioni di lavoro, e le ricompense sono aumenti o promozioni.

istruzione

1 Determinare il risultato comportamento o obiettivi da raggiungere. Lavorare a ritroso, la definizione di criteri o performance che potrebbero rappresentare il raggiungimento dei risultati o obiettivi. Una volta che avete questa lista, digitarlo utilizzando il vostro programma di elaborazione testi, come ad esempio Microsoft Word o OpenOffice. È inoltre possibile utilizzare il software di foglio di calcolo, come ad esempio InDesign o Excel, per visualizzare i criteri di tabella o un grafico modulo.

2 Creare almeno tre livelli di prestazioni che sono osservabili dal più alto al più basso. livelli di etichette con termini come alta qualità, media e bassa. Assegnare valori numerici o qualitativi o una combinazione di entrambi per segnare ogni livello, come ad esempio "1" per il più basso e "5" per il più alto, o "High Quality", "medio" e "basso" per valori qualitativi.

3 Creare un grafico con l'inserimento di una riga per ogni livello e una colonna per ogni obiettivo / esito.

4 Condividere il grafico con coloro che saranno ritenuti responsabili per il raggiungimento degli obiettivi / risultati, per aiutarli a sé diagnosticare i loro punti di forza e di debolezza.