September 11
programmatori informatici, o programmatori come sono talvolta chiamati, sono persone che scrivono programmi per computer che utilizzano linguaggi di script specifici. Molte volte si molti hanno una grande idea per un programma, prodotto, o uno script di marketing, ma non hanno un'idea su come creare digitalmente. Come i computer e Internet sono diventati grande business, è sempre più importante per gli imprenditori di essere in grado di trovare programmatori competenti per scrivere programmi.
1 Creare un annuncio per trovare un coder. La prima e più importante cosa da fare quando la vostra ricerca di un programmatore sta decidendo chi si vuole assumere e per quanto tempo. Creare un annuncio di essere chiari su ciò che si vuole e ciò che è necessario da parte della persona che si prevede di assumere. Se avete intenzione di scrivere il programma in C ++ si desidera specificare che nel vostro annuncio. Se si desidera che il codice in Java o Visual Basic, che poi è informazioni importanti il codificatore avrà bisogno di sapere prima di accettare di lavoro. Non dire loro su ciò che il vostro progetto è, ma assicuratevi di dettaglio che tipo di progetto che sarà e ciò che è necessario che facciano.
2 Invia il tuo annuncio. Quando alla ricerca di un dipendente, soprattutto qualcuno che sta andando a fare il lavoro specializzato per voi, come un codificatore, è necessario definire il vostro requisito dei dipendenti. Se si sta cercando di assumere qualcuno per lavorare in un ufficio o incontrare di persona, si dovrebbe presentare i vostri annunci nei giornali locali e schede di lavoro online. Assicurarsi di avere un elenco di contatti e-mail e, se lo si desidera, un numero di telefono in modo che possano ottenere una sospensione di voi. Se li incontro fisicamente di persona non è un requisito si hanno molte più opzioni. Molti buoni programmatori non vivono negli Stati Uniti. Utilizzando siti web come craigslist.org, vworker.com, elance.com e Guru.com si possono trovare i programmatori di codice nella vostra zona e in tutto il paese o in altri paesi.
3 Valutare i candidati di lavoro. Chiedere per i campioni di lavoro e programmi demo candidati hanno script. Se hai intenzione di assumere qualcuno per più di un piccolo progetto, può essere vantaggioso per chiedere loro di fare un lavoro del campione. Se passano il test assicurarsi che essi sono il tipo di codificatore che è on-line un sacco, e, preferibilmente, ha un account di Instant Messenger è possibile utilizzare per dire in contatto costante.