Consulenza per il personale passano solo un attimo rivedere email da cacciatori di lavoro, che richiede i cacciatori di lavoro per giusta etichetta e-mail per ottenere un colloquio. Saper seguire le indicazioni, formattare il tuo curriculum per e-mail, rileggere il tuo curriculum e altre piccole cose significare la differenza tra ottenere un colloquio o non sentire indietro dal datore di lavoro.

Seguendo le indicazioni

Leggere le indicazioni fornite nell'annuncio di lavoro. Non inviare un allegato se l'annuncio indica di non inviare loro. Copia il tuo curriculum nel corpo della e-mail qui sotto vostra lettera di copertura. Se l'annuncio non specifica se il datore di lavoro preferisce allegati o no, sta a voi decidere quale metodo si sente funziona meglio. L'invio di un allegato e una copia nel corpo della e-mail è anche una opzione in questo caso.

formattazione

CV nel corpo della e-mail richiedono la rimozione di tutta la formattazione, come ad esempio sottolineature, elenchi puntati e corsivo. La creazione di un curriculum come file di solo testo consente di copiare e incollare rapidamente un curriculum in formato libero, nelle vostre e-mail. Invia una e-mail di prova a se stessi per vedere come il tuo curriculum guarda al datore di lavoro. Se il datore di lavoro non è in grado di leggere il tuo curriculum e le vostre realizzazioni, si perde l'occasione per impressionare il reclutatore.

Correzione di bozze

L'invio di una e-mail con le parole errate e la grammatica non corretta fa una cattiva impressione sulla vostra capacità come un potenziale dipendente. I datori di lavoro vogliono vedere l'attenzione al dettaglio. Un curriculum con questi errori mostra non si poteva prendere il tempo per eseguire un controllo ortografico nel vostro programma di elaborazione testi. Dare il vostro curriculum a un familiare o un amico di trovare facilmente gli errori trascurato. L'invio di un curriculum perfetto dice un datore di lavoro si sarebbe una gradita aggiunta alla loro squadra.

miscellaneo

Rispettare il tempo del reclutatore e non inviare più messaggi di posta elettronica in un breve periodo di tempo di follow-up sul tuo curriculum. Indicare una data followup nella vostra lettera di copertura e inviare un e-mail di follow-up a quella data, e attendere pazientemente di sentire di nuovo. Non dare email del reclutatore di altri senza permesso. Inoltre, la pubblicazione e-mail del reclutatore su Internet con una revisione graffiante della società brucia i ponti e si spegne altri datori di lavoro potenziali che si ricerca on-line. Infine, utilizzare un indirizzo e-mail del caso, non utilizzare emoticon e affrontare il reclutatore con un saluto generico se non siete sicuri del loro genere.