January 30
SAP, che sta per sistemi, applicazioni e prodotti in Data Processing, è una società di tecnologia-driven che fornisce software di business per molti settori e paesi. SAP Human Resources, noto anche come SAP HR, è solo uno dei molti strumenti software SAP fornisce per le imprese di utilizzare in modo efficace l'organizzazione di risorse umane. SAP HR formazione on-line è uno strumento per creare una maggiore efficienza e il valore per i datori di lavoro.
La formazione comprende hands-on uso di effettive applicazioni software SAP HR dall'entrata dati di base a riferire costruzione, alla scelta di quali dati a rivelare sullo schermo. Ecco alcune delle applicazioni software che in linea di formazione SAP HR è composto da:
tempo managementpayrollenvironmental salute e safetyevent costo managementrecruitmentpersonnel managementtravel managementorganizational managementbudget managementpersonnel amministrazione
Ogni modulo fornisce ulteriori soluzioni software per la gestione delle risorse umane. Ad esempio, il software di gestione del tempo comprende applicazioni per il monitoraggio Salari Incentivare, Tempo Amministrazione, Shift Pianificazione e fogli di lavoro. Il software di gestione del personale Il costo include applicazioni per monitorare i benefici, la gestione e il monitoraggio di compensazione di iscrizione.
In linea di formazione SAP HR può essere organizzato in qualsiasi numero di modi. Se sei un individuo che vuole aggiungere SAP HR per il set di abilità, si può prendere:
autoapprendimento, classesgroup on-line on-line classesmentored, one-to-one di formazione on-line
Un'organizzazione che ha bisogno di formare i dipendenti sul sistema SAP può organizzare per:
gruppo online coursesself ritmo impostazione tramite classi Internet classe on-line coursestraditional
caratteristiche necessarie in qualsiasi formazione SAP HR dovrebbero includere:
l'accesso a softwareinstructors SAP aggiornati che sono accreditati, certificati professionalsrelevant SAP, esempi pratici, casi di studio e la pratica setsThe capacità di tornare al materiale dopo il corso è dimostrazioni overvideo o Flash di SAP HR applicationsproof di certificazione di uno studente al termine di un successo corso
Al momento di valutare le esigenze di un'organizzazione, la personalizzazione di SAP HR formazione può aggiungere ulteriore valore. Di cui un ciclo principianti di base per coloro che sono nuovi per l'ambiente SAP può essere una caratteristica utile. L'aggiunta del supporto SAP continuo tra cui glossari, dettagliate istruzioni passo-passo per i processi aziendali proprietarie, o corsi più avanzati per coloro che necessitano di un livello più profondo di conoscenza sono tutte le possibilità.
benefici individuali per la formazione SAP HR includono la possibilità di aumento del reddito, un aumento del valore set di abilità, e una maggiore fiducia in se stessi utilizzando le applicazioni SAP HR.
Una società con SAP HR formazione on-line potranno beneficiare aumentando la fiducia del personale, accorciando tempi per i processi e l'attuazione delle politiche, aumentando l'efficienza e quindi aumentare il profitto.