June 23
Durante i colloqui di lavoro, i candidati sono a volte chiesto di esporre le loro debolezze. Alcuni ingenuamente stato "none" o fornire una risposta banale, ma in realtà, ognuno ha punti deboli. Gli esseri umani, dopo tutto, sono ben lungi dall'essere perfetto. Ma invece di soffermarsi su, o sentirsi limitati da, queste debolezze, impegnarsi a fare miglioramenti, a partire da oggi.
1 Riflettete sulle vostre debolezze personali ed essere onesti con voi stessi. Parla con amici intimi e familiari per capire meglio le proprie debolezze e sollecitare i loro consigli su come migliorare. Come dice il proverbio: Il primo passo per risolvere il problema è ammettere di avere uno. Come consulente aziendale Jim Taylor afferma: "Senza il riconoscimento delle debolezze non vi è alcuna possibilità di cambiamento."
2 Riassumere le informazioni acquisite attraverso il proprio auto-riflessione e le informazioni dai vostri cari. Inserisci il tuo punto debole su un pezzo di carta o un foglio di calcolo.
3 Creare un piano d'azione specifico per affrontare ogni debolezza elencato. Per esempio, se l'indugio o ritardi sono tra i punti deboli, un elemento sul vostro piano d'azione potrebbe essere quella di stabilire un programma scritto per ogni giorno in un programma per computer che comprende promemoria delle attività.
4 Trovare alternative che aiuteranno le distanze vostro da ciascuno dei punti deboli che hai identificato. Per esempio, se uno dei vostri punti deboli è mangiare troppi bon-bons cioccolato, trovare un dolce ma sana alternativa come le ciliegie di mangiare quando il desiderio ti colpisce.
5 Impegnatevi a seguire ogni dettaglio del vostro piano d'azione coerente. Mantenere la vostra fiducia e attenzione, come ci si imbarca in questo viaggio. Premiati quando si incontra ogni obiettivo o completare ogni compito con successo.