software di presenze consente ai datori di monitorare le ore di lavoro dei dipendenti. L'utilizzo di software di presenza in grado di aumentare la produttività, ridurre gli errori del libro paga, e controllare i costi di manodopera. I pacchetti software variano da programmi di singolo utente, che richiedono l'input di tempo su un posto di lavoro, di un software web-based che consente ai dipendenti di monitorare il loro momento da qualsiasi computer.

la rilevazione delle presenze

monitoraggio accurato delle presenze dei dipendenti consente ai datori di lavoro di ridurre l'assenteismo e monitorare le tendenze di presenza. Consente inoltre i datori di lavoro per monitorare circostanze particolari, come il congedo per malattia, ferie, dovere della giuria e lasciare FMLA. software di partecipazione comprende metodi per richiedere vacanza che permettono ai manager di visualizzare tutte le richieste e assegnano le vacanze equo ed efficiente.

Payroll Precisione

Attraverso l'uso di software di presenza, i datori di lavoro in grado di monitorare le spese di straordinario, regolare il libro paga, e monitorare i costi salariali in tempo reale. La riduzione dell'errore libro paga risparmiare i soldi dell'azienda.

popolare software

opzioni popolari per i datori di lavoro includono HRcalendar, la linea Gradience di programmi di presenza, e EmpCenter Time & programmi di presenze. HRCalendar è un programma di software di base che funziona con fogli di carta di HRdirect e le richieste di ferie. Gradience offre suite di presenza di base a costi inferiori, che consente l'utilizzo del software in una singola stazione di lavoro. La suite Gradience professionale consente fino a cinque utenti a cinque postazioni separate e licenze aggiuntive sono disponibili per le imprese più grandi anche. EmpCenter offre schede basate su browser e più sofisticati distintivo e lettori biometrici.