Senza gli strumenti giusti utili, la gestione di un'impresa può diventare rapidamente una situazione frenetica. I dipendenti sono componenti importanti che possono trasformare il vostro business in un successo e redditizio. Organizzare e comunicare il loro orario di lavoro è fondamentale per la gestione di un'impresa.

istruzione

1 Fate una lista di dipendenti che sono attualmente al lavoro per il vostro business. Prima di poter iniziare il processo di creazione di un programma di dipendente pienamente funzionante, è necessario conoscere ogni membro della vostra squadra. Se non avete aggiornato i record dei dipendenti per un po ', questo vi fornirà l'occasione ideale per eliminare i vostri vecchi dischi e organizzare quelli che rimangono.

2 Creare un elenco di ore di lavoro disponibili. Al fine di produrre più turni di lavoro per i dipendenti da scegliere, capire quanto tempo vuoi ogni turno di lavoro di essere. A seconda delle ore del vostro business, i tuoi orari dei dipendenti possono variare più breve di due ore e fino ad otto ore.

3 Dividere i dipendenti in gruppi di tempo pieno e lavoratori a tempo parziale. Dopo aver fatto un elenco di dipendenti che lavorano attualmente, delle categorie in base al loro stato di lavoro può anche aiutare a creare una pianificazione dei dipendenti. Se un dipendente è un lavoratore part-time, che non funzionano come molte ore come un dipendente a tempo pieno. Brevi turni di lavoro possono trarre beneficio loro meglio perché offre loro un programma di lavoro più leggero.

4 Comporre una forma che consente ai dipendenti la possibilità di scegliere il loro orario di lavoro preferito. Questo vi offrirà un modo più semplice per programmare i dipendenti per coprire tutte le ore di lavoro aperti. Conoscendo le loro preferenze può permettere di metterli in un turno di lavoro disponibili, che è conveniente per voi e loro. Quando si effettua questo tipo di modulo, fare in modo che i dipendenti siano in grado di raccogliere più di un turno di lavoro preferito, perché questo ti impedirà di dover indovinare per loro.

5 regole di base fissati per la pianificazione dei dipendenti. Per i turni di lavoro più lunghi, creare momenti specifici per brevi pause, pause pranzo o cena si rompe. I dipendenti non dovranno lavorare attraverso un intero turno senza rilassante per un po '. Se un programma di lavoro è estremamente breve, assicurarsi che il dipendente capisce e accetta di interruzioni di linea o non. Avrete anche bisogno di limitare il numero di ore di lavoro per un singolo dipendente. Ogni dipendente dovrà lavorare un importo minimo e massimo di dipendenti per mantenere il loro status di lavoro corrente.

Consigli e avvertenze

• Sempre tenere record dei dipendenti aggiornati e organizzati quando si effettua orari
• Non permettere che un dipendente di andare sopra o sotto di un limite di orario di lavoro prefissato