September 2
profiling DiSC personalità è un'attività molto popolare negli ambienti aziendali, ma quasi chiunque può ottenere una visione in persone che lavorano e vivono con effettuando una valutazione del disco. Una volta che hai preso il test profilo disco e guadagnato i risultati, come si può utilizzare il nuovo conoscenze per aiutarvi a comunicare? Ecco come:
1 Fai il test. È possibile fare il test on-line o su carta. La maggior parte dei test consiste nello scegliere le parole e le frasi che descrivono se stessi.
2 Scopri i risultati. Dopo aver ottenuto i risultati indietro, è possibile iniziare a guadagnare più comprensione circa il vostro comportamento e il comportamento di coloro che vi circondano. DiSC misura quattro tipi di personalità / comportamento: dominanza, influenza, stabilità e conformità.
3 Capire e prevedere il comportamento. Se si conosce il profilo della personalità DiSC di qualcuno, è possibile utilizzarlo per prevedere come reagirà in determinate situazioni. Utilizzando le informazioni del disco, si può anche iniziare a capire il motivo per cui le persone agiscono il loro modo di fare.
4 Aumentare la comunicazione. Se hai mai avuto un malinteso sul posto di lavoro, si sa come spiacevoli possono essere. Utilizzando disco, è possibile iniziare a utilizzare le nuove capacità di comunicazione, al fine di raggiungere le persone in un modo che a capire, in base al loro profilo.
5 Selezionare i membri del team compatibili. Se siete in gestione o delle risorse umane, è possibile utilizzare il profilo DISC per aiutare a scegliere i nuovi dipendenti o membri del team che saranno in grado di lavorare bene insieme.
6 Scopri come motivare. Si può imparare a motivare le persone diverse nella vostra azienda, cercando il loro profilo. Ogni tipo di disco è interessato a completamente diverse motivazioni.
7 Accrescere la visibilità personale. Sapendo perché facciamo le cose che facciamo porta ad una più profonda comprensione delle nostre personalità e motivatori. Il profilo disco può aiutare a dare ulteriori indizi e la comprensione nel nostro comportamento.