Gli svantaggi di Enterprise Systems

December 19

sistemi aziendali svolgono un ruolo importante nelle grandi aziende. Questi sistemi aiutano le aziende svolgono compiti essenziali, come decidere il modo migliore di come creare i prodotti, il monitoraggio degli ordini, e incorporando profitti, costi e ricavi. sistemi aziendali sono applicazioni su larga scala che consentono alle aziende di incorporare e organizzare i loro processi di business. Questi sistemi possono fare in modo che tutti i dipartimenti aziendali possono condividere informazioni vitali con l'altro. Anche se ci sono molti vantaggi per l'installazione di sistemi di impresa, ci sono alcuni aspetti negativi.

Costi

L'implementazione e la gestione di sistemi aziendali può essere costoso, soprattutto per le piccole e medie imprese (PMI). Piccole e medie aziende di solito non hanno le risorse e denaro. Ad esempio, le aziende hanno bisogno le persone giuste per fare in modo che i loro dati sono protetti. Le grandi aziende possono permettersi di assumere consulenti specializzati in questo settore. I costi per l'installazione di sistemi di impresa, per il multi-società, possono variare da circa $ 30.000 a $ 500 milioni. Un altro costo che le aziende devono affrontare è licenze. Le aziende acquistano le licenze al fine di ricevere i servizi, come ad esempio il supporto tecnico o di ottenere le patch software o aggiornamenti. Infine, un altro costo può essere dove i sistemi aziendali non possono integrare con i sistemi legacy aziendali. I sistemi legacy sono vecchie applicazioni o sistemi informatici che la società utilizza per un lungo periodo di tempo. Questi sistemi contengono dati importanti che l'azienda che ha ancora bisogno e usa. Al fine di ottenere il sistema delle imprese di lavorare con le applicazioni legacy, l'azienda potrebbe avere per l'acquisto di nuovi computer, server o applicazioni. Potrebbe anche essere necessario assumere alcuni consulenti supplementari per completare questo progetto.

Formazione e fatturato

Se il sistema delle imprese è quello di avere successo in una organizzazione, deve avere dipendenti che sanno come usarlo. La società deve fornire una formazione completa. Tuttavia, molte aziende hanno ignorato questa zona perché è costoso. Anche se i dipendenti sono stati addestrati, potrebbero lasciare l'azienda, prendendo la conoscenza con loro. La società può anche assumere nuovi manager che non sanno molto sul sistema. Essi possono raccomandare modifiche ai processi di business che non sono in linea con le politiche aziendali. Di conseguenza, questo può danneggiare la 'linea di fondo di business.

Difficile da personalizzare

Adattare il sistema delle imprese alle preferenze della società può essere una sfida. E 'molto raro che le aziende accettano i sistemi aziendali così come sono. Pertanto, i dipendenti o consulenti possono trascorrere una grande quantità di tempo sulla programmazione o parlare con il supporto tecnico del sistema di impresa, al fine di soddisfare le esigenze del cliente.