August 21
Immagina di avere la possibilità di controllare i riferimenti di un potenziale dipendente prima ancora ricevuto il suo curriculum. Ciò è possibile attraverso un account LinkedIn. Essere un membro di LinkedIn ha molti vantaggi, tra cui il modo di controllare i riferimenti. LinkedIn ti dà un modo semplice per controllare i riferimenti futuri dei dipendenti e quelle dei possibili partner commerciali o anche i datori di lavoro.
1 Vai al sito Web di LinkedIn per iniziare (visitare le risorse al di sotto).
2 Accedere al proprio account LinkedIn e iniziare dalla tua home page. Se non si dispone di un account, avviare uno facendo clic sul pulsante "Join Now".
3 Accedi la mappa del sito, che si trova nella parte inferiore della home page. È inoltre possibile accedere alla "Mappa del sito Full" cliccando sul link nella piccola mappa del sito.
4 Trova la prima categoria, dal titolo "People". Notare le sottocategorie all'interno di "People".
5 Clicca su "Riferimento Ricerca" Link sottocategoria.
6 Inserire il nome della società e gli anni di lavoro per l'individuo che si sta verificando. Potrai inserire queste informazioni nelle caselle previste per voi.
7 Fare clic sul pulsante "Cerca" per iniziare il controllo di riferimento.
8 Scegliere di delimitare la ricerca cliccando sul link "Affina la ricerca" nella pagina 'Riferimento Ricerca ".
9 Inviare nuovamente le informazioni richieste nelle caselle previste per voi. Includere il nome della società e anni di lavoro.
10 Selezionare il pulsante "Cerca '" per raffinare la vostra controllo di riferimento.
11 Clicca sul link "Altro Consigli per la Ricerca" per ulteriore assistenza. Una finestra pop-up apparirà per fornire ulteriore assistenza.
12 Trova le informazioni appropriate su come controllare i riferimenti che contengono particolari dettagli. Questa finestra pop-up spiega ricerche contenenti citazioni, parole tra parentesi, l'uso di "e" e "o".